VÄLKOMMEN TILL
STYRELSEAKADEMIEN JÄMTLAND
Jämtlands län ligger i topp när det gäller nyföretagande. Men flertalet är småföretagare som skulle behöva hjälp att lyfta blicken och tänka mer långsiktigt och strategiskt. Då är vi ett forum som lyfter styrelsefrågor, utbildar, nätverkar och gör dig bättre rustad att möta framtiden.
Rätt Fokus i Styrelsearbetet SME
Dela erfarenheter, utöka nätverket med styrelsekollegor och få den allt viktigare certifieringen som styrelseledamot. 25 och 26 november i Östersund.
Extern styrelseledamot
Se filmen om hur Lundstams rekryterade externa styrelseledamöter via StyrelseAkademien.
Partners:
Ledamöter i krisföretag kan smitta friska bolag
Styrelseledamöter som verkar i krisföretag riskerar att orsaka sänkt rating i andra, friska företag där de också är verksamma. Ackordscentralen är kritisk, medan UC tonar ned risken.
Hårda krav när Almi besätter styrelsen
När statliga Almi jobbar med att stötta små tillväxtföretag, är det extra viktigt att de egna styrelserna i de 16 regionala dotterbolagen håller högsta klass. Eva Sjöberg, ansvarig för ägarstyrning, håller ständigt ögonen öppna, delvis med hjälp av StyrelseAkademien.
Intervju med Tomas Nicolin
Tomas Nicolin är en nestor i styrelsesammanhang. Här ger han sin syn på styrelsearbete, arvoden – och när det är viktigt att ägarna ifrågasätter styrelsens förslag.
AI-experten om nya tekniken: Koppla av!
Artificiell intelligens har en lika stor förändringskraft som elektriciteten. Det påstår AI-experten Ather Gattami, och ingen misstror honom. Hur ska man som styrelseledamot ställa sig till det?
Intervju med Åsa Bergman
Åsa Bergman utsågs i våras till Näringslivets mäktigaste kvinna 2019 av Veckans Affärer. Anledningen var hennes position som koncernchef för Sweco, Europas största arkitekt-och teknikkonsult. Hon basar över 16 000 medarbetare som tillsammans omsätter 18,7 miljarder och ger en vinst på 1,2 miljarder.
Så kan styrelsen ge stöd vid generationsväxling
Många tror att generationsväxling enbart är en fråga för ägarna. Men så enkelt är det inte. Medlemmar i ägarfamiljer behöver ofta styrelsens stöd innan de beslutar om företagets framtid.
