VÄLKOMMEN TILL
STYRELSEAKADEMIEN DALARNA
Styrelsefrågor intresserar många och tas på allvar, vilket är glädjande. Det ser vi på ett ökande medlemsantal, ett bra tryck på våra grundutbildningar, lunchseminarier och företagsbesök runt om i Dalarna. Målet är att vi ska bidra till tillväxt och bättre styrning av länets företag.
Läs mer om oss...
Mångfaldspriset och Mångfaldsdagen Dalarna
Vi behöver dina förslag! Syftet med priset är att stimulera ökat mångfaldsperspektiv i styrning och ledning av företag/verksamheter för att ge riktig affärsmässig nytta och därigenom bidra till utvecklingen av näringslivet i Dalarna.
Ny ordförande i Dalarna
I samband med föreningens årsstämma valdes Sture Ericsson in som ordförande, efter Kjell Nohrstedt som efter två år tackar för sig.
Utbildning: Strategi ur ett styrelseperspektiv
En av styrelsens viktigaste uppgifter är att arbeta med bolagets långsiktiga tillväxt och överlevnad. Under denna utbildningsdag får du lära dig hur man praktiskt kan arbeta med strategiska frågor. 22 oktober i Borlänge.
Rätt Fokus i Styrelsearbetet 2020
Dela erfarenheter, utöka nätverket med styrelsekollegor och få den allt viktigare certifieringen som styrelseledamot.
StyrelseLuncher med fokus på dig själv
Våren 2021 bjuder vi in till en serie av fyra luncher för samma deltagargrupp (ca 8 deltagare) där vi stöttar SA Dalarnas medlemmar med en plattform för söka uppdrag i styrelser.
Partners:
Föreslå till Guldklubban 2020
Vi behöver dina förslag!| Sökandet efter kandidater att nominera till Guldklubban har påbörjats! Vi söker personer som gör ett förtjänstfullt arbete som ordförande i ett bolag med säte i Dalarna, ett arbete värt att uppmärksammas.
Stora Styrelsedagen 2019
Den 6 december genomförde vi Stora Styrelsedagen med ca 130 deltagare, som var mer än nöjda. Några av rösterna: "Bra höjd på deltagarna på scen", "Givande och utvecklade. MVG!", "En lagom informell träff där lokalen bidrog med närakänsla", Träffade många intressanta och kunniga personer" och "SEB-killens föredrag var kul att lyssna på. Träffsäkert och småspararmisstagen. Kände väl igen mig :-)". Foto: Tomas Blijdenstein.
Mångfaldspriset 2019
200130. Mångfaldspriset 2019 går till ett företag som på ett naturligt sätt använder mångfald i sin affär. I stället för att bara prata om utanförskap och problemområden gör man skillnad på riktigt. Vår vinnare är ett företag med en aktiv modell för att minska segregationen och stärka den sociala hållbarheten. Så skapas en tryggare vardag för tusentals personer. Samtidigt byggs varumärket starkt, inte minst bland en yngre generation. Vi är stolta att ge 2019 års Mångfaldspris Dalarna till Kopparstaden AB.
Ökat Fokus i styrelsearbetet
”Mycket proffsig föreläsare, bra material.” ”Välfylld dag med konkreta och operativa återkopplingar till det strategiska styrelsearbetet, med mycket igenkänningsfaktor såväl som nya tips och reflektioner på den egna insatsen i styrelserummet.” ”Jag upplevde att kursen tillförde värde för mig, från att ha jobbat med strategi från ledningshåll så var det positivt att få styrelseperspektivet och få förståelse för ägarnas, styrelsens och ledningens roller i strategiarbetet.”
Rätt Fokus i styrelsearbetet
"Rätt Fokus" var två givande dagar som gav tydliga ramar för styrelsearbetet. Det är värdefullt med verkliga case som ger bra förståelse för svåra och utmanande situationer en styrelse kan behöva lösa. Vi fick en bra genomgång av regelverk och tillgång till mallar som underlättar arbetet i styrelsearbetet. Jag uppskattade klimatet i gruppen och våra öppna diskussioner. Vår kursledare Karin Burgaz höll ihop kursen på ett bra och professionellt sätt.
Styrelseluncher ger deltagarna bättre förutsättningar att få styrelseuppdrag
Under 2019 deltog en ny grupp i vår aktivitet ”Styrelseluncher”. Från en deltagare: "Bra och nyttig information om vad som krävs från dig som styrelserepresentant. Relevanta arbetsuppgifter. Erfarenhetsutbyte bland deltagarna."
Digitala kurser och möten kan vara här för att stanna
När fysiska möten inte längre var möjliga var StyrelseAkademien snabb med att ställa om till digitala utbildningar. Det har tagits mycket väl emot, och läraren Torsten Örtengren tror till och med att de kan vara här för att stanna.
Fredagssamtalen trygghet för ägaren
Nu under coronapandemin händer det att företagsägare säger upp sin externa styrelseordförande. Men det är som att släcka lyset för att spara ström. PS har talat med två ägare som drabbats olika av krisen, men som båda anser att de har klarat sig betydligt bättre än väntat – tack vare att de har valt att ha externa ordförande med stor erfarenhet. I den här andra artikeln möter vi Niklas Hedin, ägare och grundare av Centiro, ett mjukvaruföretag inom logistik.
Checklista för styrelseledamöter i coronatider
Coronapandemin sätter många företag i stora svårigheter och styrelseledamöter kan bli personligt betalningsansvariga för företagets skulder. Men att kliva av är inte lösningen. Då är det betydligt bättre att aktivt bevaka företagets ekonomi.
Extern styrelseordförande guld värd i kristid
Nu under coronapandemin händer det att företagsägare säger upp sin externa styrelseordförande. Men det är som att släcka lyset för att spara ström. PS har talat med två ägare som drabbats olika av krisen, men som båda anser att de har klarat sig betydligt bättre än väntat – tack vare att de har valt att ha externa ordförande med stor erfarenhet. I den här första artikeln möter vi Anders Pauser, grundare av och helägare till Pauser Media. Styrelseordförandens förmåga att skapa olika scenarier hjälpte Pauser Medias ägare att navigera genom krisen.
Ulrika Spåls, ny vd för StyrelseAkademien: "Jag tillhör dem som vill gasa på"
StyrelseAkademien Sverige har fått en ny vd: Ulrika Spåls – ingenjören som intresserar sig mer för människor än för maskiner. Hon vill locka fler företagsägare till organisationen, i syfte att lyfta styrelsearbetet.
Dags att nominera till Guldklubban
I december är det dags igen – då utses pristagarna i Guldklubban 2020. Redan nu är det dags att ta fram de bästa kandidaterna. Var med och nominera din favorit.
