VÄLKOMMEN TILL
STYRELSEAKADEMIEN DALARNA
Styrelsefrågor intresserar många och tas på allvar, vilket är glädjande. Det ser vi på ett ökande medlemsantal, ett bra tryck på våra grundutbildningar, lunchseminarier och företagsbesök runt om i Dalarna. Målet är att vi ska bidra till tillväxt och bättre styrning av länets företag.
Läs mer om oss...
Utbildning: Ekonomi för ledamöter
I samarbete med Berghaupt konsult och Nordea bjuder vi in till en intensiv utbildningsdag med både teori och praktiska exempel kring ett företags ekonomi utifrån ett styrelseperspektiv. 4 november i Falun.
Medlemslunch 29 november
På medlemslunchen den 29 november kommer Kjell Grundström (styrelsemedlem StyrelseAkademien Dalarna) att berätta om sina ”5 bästa tips” hur man får en styrelseplats.
Utbildning: Strategi ur ett styrelseperspektiv
Att ta fram bolagets strategi och därefter säkerställa att bolaget arbetar i den riktningen, är en av styrelsens absolut viktigaste uppgifter. I denna kurs får du verktyg och inspiration för att leda strategiarbetet genom en strukturerad process och användandet av olika framgångsrika modeller. 19 november i Borlänge
Nominera till Mångfaldspriset 2019
Priset skall stimulera till ett aktivt styrelsearbete i företag och organisationer i Dalarna och uppmuntra goda och betydelsefulla insatser ur ett jämställdhets- och/eller mångfaldsperspektiv.
Rätt Fokus i Styrelsearbetet 2019
Dela erfarenheter, utöka nätverket med styrelsekollegor och få den allt viktigare certifieringen som styrelseledamot.
StyrelseLuncher med fokus på dig själv
I höst bjuder vi in till en serie av fyra luncher för samma deltagargrupp (ca 8 deltagare) där vi stöttar SA Dalarnas medlemmar med en plattform för söka uppdrag i styrelser.
Partners:
Guldklubban 2018
StyrelseAkademiens vice ordförande Anna Rosengren delade ut Guldklubban till Hans Stråberg och Jon Lind, vd, CTEK, höll hans blommor. Foto: PeO Karlström.
Mångfaldspriset 2018
Spendrups Bryggeri har utsetts till den andra pristagaren av Mångfaldspriset, ett pris som skall stimulera ett förtjänstfullt styrelsearbete ur ett jämställdhets- och/eller mångfaldsperspektiv.
Styrelseluncher ger deltagarna bättre förutsättningar att få styrelseuppdrag
Under 2018/2019 deltog en ny grupp i vår aktivitet ”Styrelseluncher”.
Ledamöter i krisföretag kan smitta friska bolag
Styrelseledamöter som verkar i krisföretag riskerar att orsaka sänkt rating i andra, friska företag där de också är verksamma. Ackordscentralen är kritisk, medan UC tonar ned risken.
Hårda krav när Almi besätter styrelsen
När statliga Almi jobbar med att stötta små tillväxtföretag, är det extra viktigt att de egna styrelserna i de 16 regionala dotterbolagen håller högsta klass. Eva Sjöberg, ansvarig för ägarstyrning, håller ständigt ögonen öppna, delvis med hjälp av StyrelseAkademien.
Intervju med Tomas Nicolin
Tomas Nicolin är en nestor i styrelsesammanhang. Här ger han sin syn på styrelsearbete, arvoden – och när det är viktigt att ägarna ifrågasätter styrelsens förslag.
AI-experten om nya tekniken: Koppla av!
Artificiell intelligens har en lika stor förändringskraft som elektriciteten. Det påstår AI-experten Ather Gattami, och ingen misstror honom. Hur ska man som styrelseledamot ställa sig till det?
Intervju med Åsa Bergman
Åsa Bergman utsågs i våras till Näringslivets mäktigaste kvinna 2019 av Veckans Affärer. Anledningen var hennes position som koncernchef för Sweco, Europas största arkitekt-och teknikkonsult. Hon basar över 16 000 medarbetare som tillsammans omsätter 18,7 miljarder och ger en vinst på 1,2 miljarder.
Så kan styrelsen ge stöd vid generationsväxling
Många tror att generationsväxling enbart är en fråga för ägarna. Men så enkelt är det inte. Medlemmar i ägarfamiljer behöver ofta styrelsens stöd innan de beslutar om företagets framtid.
